Intervento per lo sviluppo del MDL locale, per la riqualificazione e la ricollocazione di lavoratori provenienti da situazioni di crisi di settore e di soggetti svantaggiati

Il progetto Valcamonica, Valcavallina e Sebino si colloca nella più ampia programmazione tracciata dal Programma PARI, ed è finalizzato a tarare il modello sulle caratteristiche specifiche del territorio e sui bisogni e le esigenze dei soggetti destinatari del progetto.

Considerato il contesto economico e produttivo della Valcamonica e in particolare la crisi del settore tessile, determinata principalmente dal forte processo di deindustrializzazione della zona, e la conseguente grave condizione dei lavoratori delle aziende tessili a rischio di espulsione dal mercato del lavoro, il progetto si pone come obiettivo quello di attivare un complesso di politiche del lavoro e di welfare to work finalizzato a favorire lo sviluppo del mercato del lavoro locale e il superamento di locali emergenze occupazionali.

L’Intesa Istituzionale - siglata il 5 maggio 2005 tra il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, la Regione Lombardia, le Province di Bergamo e di Brescia, la Comunità Montana della Valle Camonica e Italia Lavoro - definisce gli ambiti di attuazione dell’intervento, i destinatari delle azioni, gli impegni delle Parti e costituisce un Comitato di Coordinamento con il compito di stabilire le modalità di realizzazione dell’impianto progettuale.

Obiettivi

Il progetto parte dall’esperienza acquisita dal territorio nella gestione delle crisi strutturali e settoriali e prevede quindi un intervento territoriale che si basa sulla sperimentazione di una nuova metodologia per l’inserimento sociale e lavorativo di soggetti in difficoltà occupazionale.
In sintesi gli obiettivi che il presente intervento intende raggiungere sono:

• facilitare l’integrazione tra gli strumenti di politiche passive e attive presenti nel contesto locale per sviluppare reali politiche di workfare;
• realizzare un intervento finalizzato alla riqualificazione e al reinserimento professionale, accompagnato da forme di sostegno al reddito, di soggetti provenienti da situazioni di crisi aziendali (stimati in circa 500 lavoratori) e di 600 soggetti svantaggiati;
• sviluppare azioni specifiche per motivare gli attori di domanda privata a svolgere un ruolo attivo nell’individuazione di nuove opportunità occupazionali per i lavoratori;
• coinvolgere il privato in un sistema misto e di raccordo tra pubblico e privato, valorizzandone le competenze;
• promuovere e supportare la qualificazione dei servizi per l’impiego attraverso la loro diretta e attiva partecipazione alla realizzazione delle azioni definite dal progetto e il trasferimento agli operatori delle metodologie e degli strumenti per il reimpiego.

Destinatari

L’intervento è indirizzato a lavoratori dipendenti delle aziende in crisi del settore tessile della Valle Camonica a rischio di espulsione dal mercato del lavoro (stimati in circa 500 lavoratori) e ad altri lavoratori svantaggiati non percettori di ammortizzatori sociali o di indennità o sussidi legati allo stato di disoccupazione o in occupazione. Tra i destinatari non percettori di ammortizzatori sociali o di indennità o sussidi legati allo stato di disoccupazione o in occupazione verranno individuati, sulla base di priorità e criteri definiti dalla Regione Lombardia, d’intesa con le Province di Brescia e di Bergamo, 600 soggetti svantaggiati per i quali il percorso di inserimento lavorativo verrà accompagnato dall’erogazione di sussidi speciali o di contributi per l’avvio di forme di autoimpiego.
Il contributo è strettamente legato ad uno specifico obiettivo di ingresso o reingresso nel mondo del lavoro e può essere erogato mediante l’Inserimento in azienda o la Creazione d’impresa.
E’ previsto un ulteriore contributo - dote formativa - che sarà erogata a tutti i lavoratori anche quelli percettori di sussidio, che abbiano formalmente aderito al percorso e che avrà lo scopo di consentire al lavoratore l’accesso ad un percorso di adeguamento delle competenze flessibile e modulabile, legato allo specifico progetto di inserimento. 

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